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...求一份教育培训机构与家长签订涨分协议的合同书,急!急!急!谢谢...
双方权利与义务 甲方的权利与义务 ①保证对辅导学生的教学质量，确保培训效果。②根据家长和学生的需求决定辅导方式，乙方不得干涉。③定期与学生和家长沟通回访，若发现反馈情况不符合事实，甲方有权终止合作关系。乙方的权利与义务 ①及时反馈甲方提供的信息，原则上当天反馈联系情况。
本合同自___年__月__日起生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式__份，分送甲乙双方的主管部门、银行（如经公证或签证，应送公证或签证机关）……等单位各留存一份。
有一天，和儿子一块儿在图书馆看书，我无意中看到了著名教育专家尹建莉老师的著作《好妈妈胜过好老师》一书，我借回家细细研读，当看到第三章“智慧妈妈一定要给予孩子的十二大个性”中的个性八“宽容大度”，我知道我上次处理的这件事处理错了。
一，公共租赁住房是指由国家提供政策支持，各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住房，是一个国家住房保障体系的重要组成部分。
辞职了，已经不在教师岗位，没有必要对家长说什么话了，悄悄的走了就可以了。 推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
在教育培训机构当老师的体验是：首先身体要好；然后要耐得住寂寞；相对于其他单位，这里的人际关系相对简单，勾心斗角还不算多。第一，你要有个好身体。有时候上课要从早上8点上到10点多，到家11点。高考前一个月下来几百个小时，这不是开玩笑的。
培训服务合同协议模板
培训服务合同协议模板如下：甲方培训资质 甲方为经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备合法的培训项目资质。培训内容 详细信息：合同中需明确授课老师的姓名、资格证号、职称或等级证书，以及具体的培训课程、培训时间、培训地点和授课方式。
乙方接受培训后应认真工作，不得在技能提升后跳槽，应遵守劳动合同服务期限。若乙方提前解除劳动合同，需全额承担协议中乙方应承担的培训费用。乙方违约解除劳动合同时，除承担培训费用外，还需支付培训费用总额50%的违约金。
双方就甲方委托乙方代为培养家装设计师的事项达成协议：甲方委托乙方培养输送家装设计师。委培输送期限可选长期、5年或3年。年度委培设计师数量需提前确定。每位设计师的委培费用为1000元。乙方负责教学培训和输送设计师。乙方提供人才输送后的跟进评价和网络教学平台免费再提升服务。
第十二条如培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部学习、考察、差旅费用，还应赔偿甲方因此造成的损失。
培训班合同属于什么合同
法律分析：以教育培训课程为内容的合同属于服务合同。服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。与劳务合同区分还是明显的。 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
法律分析：以教育培训课程为内容的合同一般都是属于服务合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
针对培训机构与学生不签订培训协议，只开具发票的情况，首先，培训活动属于提供劳务性的合同，如果约定培训成果，则构成承揽合同，未约定培训结果，只是提供服务过程，则构成委托合同。如果没有签订协议，很难判断是承揽合同还是委托合同，难了解当事人之间的权利义务，难以判断双方违约情形及违约责任。
入职前签定的培训协议不是劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定签订书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
