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教育培训费能否退费成功
1、如果消费者在课程完成一半之前提出退费，培训机构需要按已完成课时的比例扣除相应费用，剩余部分在15个工作日内退还。 对于在课程完成一半后提出退费的消费者，培训机构则有权不再退还任何费用。 然而，如果退费是由于培训机构自身原因导致的，如无法继续提供服务，应在15个工作日内退还剩余费用。
2、可以依法通过诉讼，仲裁方式要求返还。一般情况下，通过网上购买课程会双方签订一个电子合同，需要看一下你们之间签订的电子合同，来确定双方的权利义务，来确定退款的事由和方式。申请说明 投诉，主要是针对培训机构的具体违法违规行为，向有关的主管行政机关报告并要求处理。投诉的效果，因地方、因人而异。
3、在报名培训机构并支付学费后，若学员改变主意，不想继续学习，通常情况下，根据合同条款，学费是不退还的。然而，法律对于培训机构退费有一定的规定，以下是相关法律条文的概述： 如果培训机构未能按照合同提供服务，例如教学质量不达标或服务不到位，学员可以要求退学并退还剩余费用。
4、教育机构倒闭了能退费，首先联系机构，然后向警方报案，让警方介入最后都不行的话就只能等待培训机构破产清算。
5、不高，教育方面涉及的领域方方面面，不比其他的例如，食品，衣服等等，培训机构起诉难度大，同一个机构有人认可，有人不认可，所以难以投诉。
学费退费的法律规定
1、幼儿园退费规定如下：因幼儿园自身原因导致不能正常入园，需退园的，将按全月退还费用。若家长主动提出退园申请，费用将按退园申请日期计算，当月管理费不予退还。年度收费按公示标准执行。
2、退费规定如下：学费按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。研究生因故休学、退学、提前结业或经批准转学等，高等学校应根据研究生在校实际学习时间、学习阶段，计退部分学费。
3、学生缴纳学费后，因故退学、休学、转学，根据实际在校学习时间，按每学年10个月计退剩余的学费。在当学年第一学期开学一周内退学批准的，全额退还已缴学费当学年第一学期开学一个月内退学的退还已缴学费的90%当学年第一学期开学二个月内退学批准的退还已缴学费的80%，依此类推。
4、学费是按月交的，如果家长提出退学或转学要求，幼儿园当月一个月的学费将不予以退还。学费是按学期交的，如果家长提出退学或转学要求，幼儿园当天至1个月内提出退费申请的，幼儿园扣除5%手续费后退还幼儿家长费用；超过1个月提出申请的，幼儿园不予退还所交学费。
5、法律分析：教育局民办学校退费的规定：按学期收费的全日制学校，学生在开始上课后的一个月内提出退学的，学校应核退80%的学费；一个月以后两个月以内提出退学的，学校应核退60%的学费；开学两个月后学生提出退学的，学校可以不退本学期的学费。
6、和幼儿园相关管理人员进行协商沟通，要求归还剩余学费；向当地教育局举报相关行为；向当地法院起诉，要求归还剩余学费。综上所述，因幼儿或家长的原因，幼儿不能正常来园满一个月的，退当月管理费50%；超过半个月的退管理费30%；半个月以下的管理费不退；保教费、杂费按实际缺勤天数计算退费。
培训机构退费扣20%合理吗?
培训机构在处理退费时扣除20%的费用是不合理的。 这种做法从公平原则出发是有问题的。 学生因个人意愿不愿继续培训，导致合同解除，应全额退还未上课的费用。 除非合同中有特殊约定，消费者通常不应承担违约金。 教育机构在扣除任何费用前，需明确服务费所对应的具体服务内容和性质。
如果培训机构在学员报名前已经明确告知了退费政策，并且学员在报名时同意了这一政策，那么从合同角度来看，培训机构扣除20%的退费可能是合理的。因为这属于双方事先约定的条款，学员在选择退费时就需要承担相应的扣费。然而，从消费者权益保护的角度来看，扣费比例是否过高需要参考市场行情和行业标准。
当谈到培训机构退费时，扣费20%的比例通常被认为是不太合理的。这种做法在没有合同明确规定的情况下显得偏高。若合同中有明文规定的扣款规则，培训机构按照协议执行是合理的，但若存在私自扣费行为，消费者有权进行投诉。培训机构运营中存在的问题是多头管理导致的监管真空。
一般来说是扣取20%。你这个情况是不合理的。另外，按照国家有关政策要求，培训机构不得一次性向乙方收取或变相收取时间跨度超过3个月的费用；线上培训机构按课时收费的，每科不得一次性收取超过60课时的费用。
培训机构退费扣20%不合理。协商：我们在产生退费的想法第一时间要与机构工作人员协商，协商要分两个阶段，第一个阶段是申请退费解除合同阶段，这个时候如果机构态度良好积极配合，那么我们就需要摆出良好的态度，陈述我们需要退费的客观情况及为难之处，友好的解决问题。
培训机构退费扣20%不合理。消费时没有说过要收手续费的事，也没有签订任何合同，或者提前告知退费需要收取手续费的，培训机构收取20%的手续费是不合理的。有合同的话，需要按照合同规定办理退费。线上教育机构退费纠纷：消费者协会：许多地区都设有专门的消费者协会，可以接受和处理教育机构的投诉。
教育退费率一般多少
1、关于教育退费的问题，签订教育培训合同时如果合同中明确规定10%的退款手续费是合理的，当然这个比例最高不能超过30%。这个具体比例也要根据你所报课程享受的服务情况以及课程的进度来决定，是否已经上课，上过多少节课，是否已经享受了课程提供的服务，因此不能一概而论具体能退多少费用。
2、教育退费问题涉及签订的教育培训合同。对于10%退款手续费的规定，在合同中若明确表示，通常被认为是合理的。但需注意，该比例最高不超过30%，具体数额需根据个人情况来定。课程的进度、是否上课、上课时长及是否享受了报考服务等因素，都影响最终的退款额度。
3、%以上。起诉教育机构退费成功率还是很高的，在50%以上。关于退费问题，如果消费者和培训机构有合同约定，就该按约定执行。没有约定，消费者可以要求培训机构解除合同，并退还未上课部分的学费。如果无法协商一致，可通过诉讼解决。
4、教育部规定，对于非义务教育学生，从缴费之日起，三个月内，学校除正常开支外，学生要求返还学费，经院系审定，可退还百分之七十以上学费。
5、退费率较高：近年来，中公教育的退费率居高不下，尤其是协议班的退费率更是高达60%以上。高退费率不仅影响了学员的学习体验，也对中公教育的品牌形象造成了一定的负面影响。产品质量问题：有学员反映，中公教育的一些课程质量不高，教学内容与实际考试脱节，导致学员在考试中难以取得好成绩。
培训班退费收取30%的手续费合理吗
1、培训班退费扣30%手续费不合理。培训机构退费收取30%手续费不合理。关于退款扣手续费的问题，在签订合同后，如果有明确规定，10%退款费是合理的，当然最高不能超过30%，退费的多少，要看报名的课程享受了多少服务，进度是怎么样的，是否上课，上了多久，如果是因为报名的课程未开课，未考试，是可以退的。
2、综合来看，收取30%手续费是否合理，需要根据具体情况进行判断。若手续费用于补偿培训机构因学生中途退出而产生的额外成本，那么这种做法可能具有一定的合理性。然而，若手续费只是作为培训机构的一种盈利手段，而不真正用于补偿成本，那么这种做法就可能显得不合理。
3、培训班退费时收取30%的手续费是不合理的。 如果在签订合同时明确规定了退款手续费，那么10%的退款费可能是合理的，但最高不得超过30%。 退款的数额应根据报名的课程所享受的服务来决定，包括课程进度、是否上课以及上课的时长。
4、培训班退费扣30%手续费合理。培训班退费扣除一定比例的手续费是一种常见的做法，旨在弥补培训机构在退费过程中可能遭受的损失和成本。培训机构在学员报名后通常会为其提供教学资源、教材、师资等服务，这些都需要一定的成本支出。
5、机构在退费时扣除30%的手续费可能不符合法律规定。 培训机构的退费政策应当在合同中明确，且不得超出合理范围。 如果合同中明确规定了退款手续费最高不超过30%，则此规定可能被认为是合法的。
6、培训机构扣除 30%是否合理需要具体情况具体分析。如果是在培训合同中有明确约定，比如因学员自身原因提前终止培训等情况下扣除一定比例的费用作为违约金或其他合理费用，且该约定不存在显失公平等问题，那么可能有一定合理性。但如果没有明确约定或扣除的理由不充分、不合理，那就可能不太合理。
培训机构退费扣手续费合法吗
1、培训机构在处理退费时扣除20%的费用是不合理的。 这种做法从公平原则出发是有问题的。 学生因个人意愿不愿继续培训，导致合同解除，应全额退还未上课的费用。 除非合同中有特殊约定，消费者通常不应承担违约金。 教育机构在扣除任何费用前，需明确服务费所对应的具体服务内容和性质。
2、不合法。培训班退费应遵循公平原则，全额退还剩余费用是应有的权益。如果培训机构擅自扣除30%作为退费条件，显然违反了消费者权益保护法。这种行为实质上是对消费者权益的侵害，属于霸王条款。退费政策应当透明且合理，不应设置不合理的扣费比例。
3、培训机构在退费时扣除手续费通常是不合法的。通常情况下，教育培训合同中除了教育培训服务之外，还包括如排课、解答咨询、课程管理等辅助服务。这些服务与上课紧密相关，伴随整个培训过程，对于实现教育培训目的起着重要作用。因此，教育机构在退费时，已提供服务的费用应当已经包含在扣除的培训费用中。
4、签订教育培训合同后，如果合同中明确规定了10%的退款手续费，那么这一规定是合法的。通常情况下，合同中的违约金上限不应超过实际损失的30%。对于消费者所称并未预约课程或已取消课程的情况，建议消费者在与培训机构沟通的过程中，保存好相关证据，如书面材料、录音、短信、电子邮件、网络聊天记录等。
5、- 合理扣费：若合同中规定了一定的扣费标准，培训机构可以按照合同规定进行合理扣费。扣费的合理性可能与学员提出退费的原因、退费时间等因素有关。 综上所述，培训机构在学员报名后退费要扣钱的合法性主要取决于合同中的相关约定。
6、培训班退费时收取30%的手续费是不合理的。 如果在签订合同时明确规定了退款手续费，那么10%的退款费可能是合理的，但最高不得超过30%。 退款的数额应根据报名的课程所享受的服务来决定，包括课程进度、是否上课以及上课的时长。
