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培训班退费扣手续费是否合法
1、签订教育培训合同后，如果合同中明确规定了10%的退款手续费，那么这一规定是合法的。通常情况下，合同中的违约金上限不应超过实际损失的30%。对于消费者所称并未预约课程或已取消课程的情况，建议消费者在与培训机构沟通的过程中，保存好相关证据，如书面材料、录音、短信、电子邮件、网络聊天记录等。
2、培训机构在处理退费时扣除20%的费用是不合理的。 这种做法从公平原则出发是有问题的。 学生因个人意愿不愿继续培训，导致合同解除，应全额退还未上课的费用。 除非合同中有特殊约定，消费者通常不应承担违约金。 教育机构在扣除任何费用前，需明确服务费所对应的具体服务内容和性质。
3、培训机构在退费时扣除手续费通常是不合法的。通常情况下，教育培训合同中除了教育培训服务之外，还包括如排课、解答咨询、课程管理等辅助服务。这些服务与上课紧密相关，伴随整个培训过程，对于实现教育培训目的起着重要作用。因此，教育机构在退费时，已提供服务的费用应当已经包含在扣除的培训费用中。
4、从法律角度来看，培训机构收取手续费的行为需要遵循相关法律法规。若收费行为违反了法律法规，可能会受到相应的处罚。因此，培训机构在制定退费政策时，应确保其合规性。综合来看，收取30%手续费是否合理，需要根据具体情况进行判断。
机构退费扣手续费合法吗
培训机构在处理退费时扣除20%的费用是不合理的。 这种做法从公平原则出发是有问题的。 学生因个人意愿不愿继续培训，导致合同解除，应全额退还未上课的费用。 除非合同中有特殊约定，消费者通常不应承担违约金。 教育机构在扣除任何费用前，需明确服务费所对应的具体服务内容和性质。
签订教育培训合同后，如果合同中明确规定了10%的退款手续费，那么这一规定是合法的。通常情况下，合同中的违约金上限不应超过实际损失的30%。对于消费者所称并未预约课程或已取消课程的情况，建议消费者在与培训机构沟通的过程中，保存好相关证据，如书面材料、录音、短信、电子邮件、网络聊天记录等。
培训机构在退费时扣除手续费通常是不合法的。通常情况下，教育培训合同中除了教育培训服务之外，还包括如排课、解答咨询、课程管理等辅助服务。这些服务与上课紧密相关，伴随整个培训过程，对于实现教育培训目的起着重要作用。因此，教育机构在退费时，已提供服务的费用应当已经包含在扣除的培训费用中。
培训班退费时收取30%的手续费是不合理的。 如果在签订合同时明确规定了退款手续费，那么10%的退款费可能是合理的，但最高不得超过30%。 退款的数额应根据报名的课程所享受的服务来决定，包括课程进度、是否上课以及上课的时长。
培训班退费扣30%手续费不合理。培训机构退费收取30%手续费不合理。关于退款扣手续费的问题，在签订合同后，如果有明确规定，10%退款费是合理的，当然最高不能超过30%，退费的多少，要看报名的课程享受了多少服务，进度是怎么样的，是否上课，上了多久，如果是因为报名的课程未开课，未考试，是可以退的。
允许他人用执照、场地出租者有过错的，承担相应责任。教育部联合六部门推出的预收费监管政策：收费限制：学科类单次收费不超3个月或60课时，非学科类不超5000元。资金监管：机构费用进监管账户，课消才划款，可通过“校外培训家长端”APP选课缴费。退费标准：机构原因全额退；不可抗力扣5%手续费。
教育机构退费新规2025
1、年有两部关于教育机构退费的新规。《最高人民法院关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》（5月1日起施行）：退费权利：未使用服务或商品，可无条件退本金；7天内开启课包则无此权益。价格保护：机构私自降价，消费者可要求按合同履约并担责。
2、从2025年秋季开始，高等学历继续教育不再使用“函授”和“业余”这两个名称，统一改为“非脱产”。如果考生在缴纳了一年的学费后，想要退费，首先需要了解学校的具体规定。通常情况下，学校会有明确的退费政策，包括退费的时间限制、退费的条件以及退费的具体程序。
3、具体案例：2025年国有企业党建工作网络培训班，培训费为880元/人。但不同类型、专业和级别的培训，收费差异较大。比如技能培训、职业资格培训等，因培训成本、市场需求不同，收费标准也不同。具体收费和退费管理规定会因培训机构而异，报名前需参考其具体规定。
4、申庭宣传的不过退费真实性存疑。从多起投诉案例来看，有不少消费者遇到了申庭教育不履行退费承诺的情况。例如2024年有消费者与重庆申庭教育科技有限公司签订《视频课程购买协议》，因工作人员误开通科目导致复习内容与考试大纲不一致而考试不合格，要求返还1680元报名费用，但商家处理过程中未及时解决问题。
5、这家教育机构打着给考研学子辅导的幌子，过度承诺如果考试分数没达标，就会全额退费，但实际上根本不会给你退费，完全是骗人的，大家擦亮眼睛，谨防上当受骗，我就是其中的受害者。
