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自考要签招生合同吗?
自考报名不需要签招生合同。自考生如果报名培训机构或者主考院校举办的培训班才需要签招生合同。自考主考院校如何选择？以兴趣为出发点：重庆自考考生可以根据自己的兴趣选择报考学校，对哪所院校比较感兴趣或者想要拿到哪个高校的毕业证就选择哪所学校。
签订合同是必不可少的一步。一个无良机构曾告诉我不需要签合同，但我的内心始终不放心。最终，在正规机构报名时，合同由老师亲自递给我，一式两份，内容正规可靠。合同不仅是对你的保障，也是对机构的约束。去年8月，我在成都某机构报名了小自考，选择四川西华师范人力资源管理专业，统考6科目。
自主招生：通过高考自主招生笔试和面试之后，可以得到相应的高考降分政策，一般通过考试后招生学校会与其签订招生考试合同，签订合同后，一般可享受降低十分至几十分录取的优惠政策，另外还有专业选择方面的优惠，具体合同要与学校谈。
避免出现违规行为导致的法律风险和声誉损失。综上所述，对于别人使用你的私立大学名义进行自考招生的情况，你应提成的比例通常是在除去成本后的收益的35%左右，但具体比例可根据实际情况进行协商和调整。同时，双方应签订详细的合同并确保所有操作符合相关法律法规及行业规定。
计划内招生是指参加高考由省招办录取的统考生，分为定向和不动向。定向是指在上大学前和用人单位签订合同（一般的都是比较辛苦的单位），而非定向就是没有和用人单位签订合同。自考，是指自学考试，不经过高考。
孩子报名小学没有劳动合同怎么办
在这种情况下，您可以尝试咨询当地的中介机构或人力资源公司。通过这些渠道，您可能有机会挂靠一份劳动合同，以便满足学校的入学要求。 根据中国的《劳动合同法》，劳动合同的签订应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着劳动合同必须是双方自愿且公平达成的。
寻找担保人：在某些情况下，如果你没有劳动合同，你可能需要找到一个在当地有稳定工作的担保人来帮助你的孩子报名。这个担保人需要提供他们的劳动合同和其他相关证明来支持你的申请。 考虑私立学校：如果公立学校的入学竞争太激烈，你可以考虑报名私立学校。
如果家长没有劳动合同，可以寻求当地合法的人力资源公司或劳务派遣公司的帮助。这些公司通常有丰富的经验和资源，可以帮助个人解决此类问题，使家长能够顺利地为孩子办理入学手续。另外，如果家长是自由职业者或者没有固定雇主，也可以考虑签订劳务合同。这可以通过与相关机构协商，甚至自行起草合同文本来实现。
寻求帮助：若没有劳动合同可能影响孩子入学，咨询当地教育行政部门或法律援助机构，了解是否有相关支持政策或补救措施。 考虑备选方案：如果上述方法无法解决问题，可能需要考虑其他学校或教育方案，如私立学校、国际学校或家庭教育等。
法律分析：劳动者没有劳动合同，部分地区的学校要求外来务工人员的子女上学需要劳动者提供劳动合同，劳动者可以找当地的中介机构或人力资源代理等挂靠一份劳动合同可以解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
培训机构不签合同违法吗
培训机构与学员之间可自愿选择是否签署合同。若一方未签署合同，这行为本身并不构成违法。根据法律规定，即使未签订书面合同，只要双方通过行为展现出达成服务合同意向，即视为通过其他方式达成了合同。在订立合同时，双方可以采用书面形式、口头形式或其他形式。
未与聘用员工签订合规劳资合同将构成违法行为。依据我国《劳动合同法》规定，用工单位若错过一个月至一年期限内与员工签署书面劳资合同，需按月向员工支付双倍薪资。超过这一期限后，双方视为已订无定期限劳动合同，此时劳动者有权利请求用工单位签订协议，并获取赔偿。
双方可以自愿选择是否签署合同，对方没有签署合同的行为也不属于违法行为。据法律规定，虽然没有签书面合同，但通过行为可以推定双方具有达成服务合同意向的，则视为双方通过其他形式达成了合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
需要签合同，否则违法。根据《贵州省道路运输条例（2015修正）》第三十一条机动车驾驶培训机构应当在办公场所显著位置公示相关信息，公示内容应当符合《机动车驾驶员培训机构资格条件》的有关规定。机动车驾驶培训机构应当与参加培训的学员签订书面培训合同。推广使用机动车驾驶员培训合同示范文本。
对于未签订劳动合同且非关键岗位的员工，公司可能被视为临时用工，员工可随时离职。离职前，考虑到人道因素，可以提前一到三天通知公司，具体时间由双方沟通决定。关于员工离职时是否需承担法律责任，需视情况而定。
没有签订劳动合同,开务工证明可以办理小升初手续吗
部分地区对外来务工人员子女上学，学校或者教育部门要求劳动者提供劳动合同，劳动者没有签订劳动合同，开务工证明不可以办理小升初手续，劳动者需要提供劳动合同，劳动者没有劳动合同的，可以到当地的人力资源中心或中介结构挂靠一份劳动合同即可。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律分析：没有工作无法开具工作证明。在一些地区，对于外来务工人员子女的教育问题，学校或教育部门可能会要求提供劳动合同。如果没有签订劳动合同，就无法办理小升初手续，此时劳动者需要提供劳动合同。如果没有劳动合同，可以到当地的人力资源中心或中介机构挂靠一份劳动合同。
西安幼升小没有合同可以用务工证明报名。根据查询中国的教育法律显示，每个未成年人（包括小孩）都享有接受义务教育的权利。在劳动合同方面，没有劳动合同并不影响小孩入学的权利。
外来务工人员没有劳动合同和社保，劳动者的小孩在公办小学毕业通常不能上公办初中，劳动者需要依法提供劳动合同或者个体工商营业执照等，劳动者可以到学校招生办或当地的教育局进行详细了解所需的资料，有针对性的准备，劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介机构挂靠一份劳动合同即可。
孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理，有一方就可以。通常，各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。
一）父母至少一方与我市用人单位签订劳动合同或办理工商营业执照，并在我市务工一年以上；（二）父母至少一方持有我市公安部门核发的居住证，并在务工地有稳定的住所（有自有住所或办理正式租住手续的住所）；（三）符合我市规定的入学年龄。
奥鹏教育机构可靠吗怎么样?
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