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教育机构退费扣除30%服务费怎么办
1、向工商部门投诉。在签订合同时，如果有明确规定，教育机构退费扣除30%服务费是合理，如果没有明确规定，不同意30%，可以跟教育机构协商处理，协商不了可以向工商部门投诉。《教育法》第十四条的规定，教育机构只需要退还学费，而不需要退还学生支付的其他费用，比如住宿费、书费、杂费等。《教育法》第十五条的规定：学生在缴纳学费后30日内可以向教育机构申请退费。
2、与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的，你可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带了的损失，请求法院判决该机构退还你的定金或者学费，并且可以要求其赔偿一些违约金。
3、教育机构将扣除学生方面已消费课时费用（按实际课时计算）、退费手续费和综合服务费，将剩余部分在7-30个自然日内全部退还给学生方面。
4、从法律角度来看，教育机构在退费时要求扣除全部服务费，通常是不合理的。如果是因为教育机构的过错导致退费，消费者不应再支付服务费。法律依据是中国《民法典》第502条，它规定了合同的生效条件。合同一旦依法成立，即产生效力，除非法律或当事人有其他约定。
5、消费者要投诉舞蹈机构，有以下途径：可以直接拨打12315消费者热线投诉，或者直接到消费者协会投诉；可以向有关行政部门投诉，比如工商行政管理部门、卫生部门、文化部门等等；可以向当地人民法院提起诉讼。
培训机构退费扣手续费合法吗
1、培训机构在处理退费时扣除20%的费用是不合理的。 这种做法从公平原则出发是有问题的。 学生因个人意愿不愿继续培训，导致合同解除，应全额退还未上课的费用。 除非合同中有特殊约定，消费者通常不应承担违约金。 教育机构在扣除任何费用前，需明确服务费所对应的具体服务内容和性质。
2、不合法。培训班退费应遵循公平原则，全额退还剩余费用是应有的权益。如果培训机构擅自扣除30%作为退费条件，显然违反了消费者权益保护法。这种行为实质上是对消费者权益的侵害，属于霸王条款。退费政策应当透明且合理，不应设置不合理的扣费比例。
3、培训机构在退费时扣除手续费通常是不合法的。通常情况下，教育培训合同中除了教育培训服务之外，还包括如排课、解答咨询、课程管理等辅助服务。这些服务与上课紧密相关，伴随整个培训过程，对于实现教育培训目的起着重要作用。因此，教育机构在退费时，已提供服务的费用应当已经包含在扣除的培训费用中。
4、签订教育培训合同后，如果合同中明确规定了10%的退款手续费，那么这一规定是合法的。通常情况下，合同中的违约金上限不应超过实际损失的30%。对于消费者所称并未预约课程或已取消课程的情况，建议消费者在与培训机构沟通的过程中，保存好相关证据，如书面材料、录音、短信、电子邮件、网络聊天记录等。
培训班退款扣手续费的合法条件
1、培训班退款扣手续费的合法条件主要取决于服务费的性质及合同约定，但合同中若存在不公平、不合理条款则无效。具体来说：已发生的服务费不可退款：教育机构若已提供了相应的服务，则这部分服务费已纳入培训费用中，消费者无权要求退还。
2、如果因培训机构的原因导致学生无法完成学习计划，学生要求退学退费时，培训机构必须退还剩余费用。 在课程开始前，如果学生因不可抗力如获得国家认可学历的院校录取通知书、应征入伍通知或其他如重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费，学校在扣除5%手续费后，应退还剩余费用。
3、培训机构在处理退费时扣除20%的费用是不合理的。 这种做法从公平原则出发是有问题的。 学生因个人意愿不愿继续培训，导致合同解除，应全额退还未上课的费用。 除非合同中有特殊约定，消费者通常不应承担违约金。 教育机构在扣除任何费用前，需明确服务费所对应的具体服务内容和性质。
4、培训班退费扣30%手续费不合理。培训机构退费收取30%手续费不合理。关于退款扣手续费的问题，在签订合同后，如果有明确规定，10%退款费是合理的，当然最高不能超过30%，退费的多少，要看报名的课程享受了多少服务，进度是怎么样的，是否上课，上了多久，如果是因为报名的课程未开课，未考试，是可以退的。
5、培训机构在退费时扣除手续费通常是不合法的。通常情况下，教育培训合同中除了教育培训服务之外，还包括如排课、解答咨询、课程管理等辅助服务。这些服务与上课紧密相关，伴随整个培训过程，对于实现教育培训目的起着重要作用。因此，教育机构在退费时，已提供服务的费用应当已经包含在扣除的培训费用中。
