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有没有谁在培训机构当课程顾问的,觉得这个工作怎么样
1、在培训机构当课程顾问的工作体验是丰富且具有挑战性的，整体而言是一个值得考虑和发展的岗位。以下是具体的分析： 工作内容丰富多样： 课程顾问不仅需要掌握学校文化和教育专业知识，还需要学习客户分析与应对技巧，包括话术与电话邀约、陌生拜访、攻单话术、谈判技巧等。
2、总的来说，培训顾问的工作虽然挑战性较大，但也充满机遇，能够锻炼人的综合能力，提升个人素质。
3、总的来说，课程顾问的工作看似简单，但却充满了挑战。这种高强度的工作模式，让人每天都处于紧张的状态中。此外，这种工作方式可能会让人感到疲惫不堪，甚至产生厌烦感。
4、课程顾问这个职位本身只是一线岗位，做好了就能有前途，做不好就会被淘汰。这个职位本身不存在有没有前途的说法，关键在于你是否具备成为有前途的人的能力。
做课程顾问有什么好处
成为一名课程顾问，可以获得以下好处： 职业发展 专业技能提升：课程顾问需要深入了解各种课程和教学资源，这不仅能够提升自身的教育背景，还能增强专业能力。职业晋升：随着工作经验的积累，课程顾问有机会晋升为教育顾问、教育项目主管等更高职位，实现职业生涯的进一步发展。
做课程顾问的好处主要包括以下几点：工作机会多：由于市面上的教育培训行业众多，对课程顾问的需求量相对较大，因此工作机会较多。角色双重性：课程顾问既是销售也是老师，这一角色设定既能发挥个人的销售才能，也能展现教育技能，实现个人能力的多元化发展。
通过不断的学习和实践，课程顾问能够全面提升自己的综合知识和综合素质，这不仅有助于个人职业发展，也能为客户提供更优质的服务。在收入方面，课程顾问的薪酬通常较为可观，这与行业特点和市场需求密切相关。
同时，作为课程顾问，你的综合知识和综合素质也会得到提高。你需要不断学习和掌握新的知识，以满足客户的需求。这将有助于你不断进步，成为更加全面的人才。除此之外，课程顾问的收入同样可观，这也是许多人选择这个职位的原因之一。
课程顾问属于教育培训行业，因为市面上的教育培训行业较多，相对来说对课程顾问的需求量比较大，工作机会比较多。（2）课程顾问是销售也是老师，扮演的两个角色。这样技能发挥你的销售才能，也能发挥你的教师只能，两全其美。（3）你的言行举止，口才礼仪等方面会得到提高。
早教中心课程顾问的工作总结怎么写
1、课程顾问个人年终工作总结报告5篇（篇一） 经过了这一年的工作，我也是在电话销售方面有了很大的进步，自己也是感受到在这份工作里自己能更熟练的运用技巧，去做好销售，而一年下来的业绩也是顺利的来完成了，自己也是来做个总结。
2、加强教师培训，努力提高教师团队的整体素质。亲子园办园质量取决于上课质量，为了避免老师盲目应付，保证课程质量，所以要加强教师培训，敬业爱岗，思想素质高，对孩子关怀体贴，对家长耐心细致，勤奋好学。此外，园所可以对教师设置考核制度，设置课程汇报课，评选优秀老师。教师技能的提高。
3、通过一次又一次的锻炼，我的交际能力和沟通技巧都有了很大提升。如今，我已经有了自己的会员，看到会员宝宝在通过课程训练后的进步，我也为家长感到高兴，同时也是对自己工作的肯定。让我最引以为豪的是，很多的家长因为认同专业的课程和我热情的工作态度，帮我向身边的朋友推荐了我们的早教课程。
当过课程顾问的朋友进来讲点经验~~~
课程顾问的经验分享如下：工作职责与目标：课程顾问主要负责为前来咨询的顾客提供关于学习条件、学习方法等方面的全面了解。该岗位的工作业绩是关键，通常会有明确的业绩指标，如连续两个月未达标可能会面临压力。
以新东方为例，在一线城市中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为1300+加提成（几年前，现在可能有提高），课程顾问主管可达10000+；教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。
顾问型（销售医生）：询问、诊断、开处方；以行业专家顾问身份出现（任何人都喜欢免费的专家）；以协助你解决问题为目的； 建立信赖、引导为主；成交率高、重点突破。面对面销售的四种模式：单对单，优势：易主控，少干扰；易需求；价值观了解。注意事项：以对方主，配合对方需求价值观。
第三个过程就是总结经验。教育咨询师一定要学会自我总结，将接触过的所有咨询者的咨询目的进行总结，这些咨询目的最终汇总成咨询者的买点，随着经验的积累，教育咨询师自然而然就会提炼出一些技巧，所以说技巧只是熟练经验的积累，如果没有这个积累过程，任何形式的技巧也只能是纸上谈兵。
对课程一无所知，目的性很差，只知道XX学校有某某项目慕名而来，问她一些问题一问三不知 应对策略：针对此类顾客，课程顾问最重要的是要保持耐心，首先引导顾客，让顾客明确她的需求。
