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优胜教育跑路,我该怎么处理?
第一，你可以拨打他们总部的电话，让他们给你处理这件事。第二，如果他们一方其他点的机构也不能帮你解决这件事那就直接报警。第三，向警方提供你知道的一切关于这些人的联系方式，图片之类的。还可以将你之前关于优胜教育的聊天截图或者转账记录，还有报名记录保存下来。
这段时间，我听到最多的建议就是申请破产。一种是局部破产，大量裁员降薪，压缩成本；另一种是全面破产。我都没有采纳。我为了搏个问心无愧，也会坚持到底，坚持到自己手无寸铁为止。我们欠了家长，就慢慢弥补，这一轮处理完了，我们再找资源处理第二轮，还有人不满意再处理第三轮。
为了规范公司，也为了符合2018年教育行业的政策要求（比如校区教室必须在三层以下，要符合消防安检标准等），我们开始对校区进行大规模的换址、重新装修，前后花掉3亿多资金。这给公司带来了很大的财务压力，当时想的是，只要能成功IPO，问题都会解决。
教职工包括校外培训机构人员吗
1、教职工不包括校外培训机构的工作人员具体如下：教职工是指在学校、学前教育机构、中小学、大学、职业技术教育机构、特殊教育机构等教育机构中，从事教育、科研、行政管理等有关工作的人员。
2、《意见》明确指出，教职员工不仅包括在学校、幼儿园工作的教师、教育教学辅助人员、行政人员、勤杂人员、安保人员，还涵盖了校外培训机构的相关工作人员。这意味着，无论是在校内还是校外的教育机构，只要参与教育工作的人员均需遵守相关的规定和要求。
3、关于落实从业禁止制度的意见中所称教职员工包括校外培训机构的工作人员。相关规定：根据《关于落实从业禁止制度的意见》的规定，本意见所称教职员工，是指在学校、幼儿园等教育机构工作的教师、教育教学辅助人员、行政人员、勤杂人员、安保人员，以及校外培训机构的相关工作人员。无论是教师还是工作人员。
4、所称教职员工不包括校外培训机构的工作人员是错误的。资料扩展：2018年8月6日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》。2018年11月，教育部开发的全国中小学生校外培训机构管理服务平台即将上线，各地审批的全国中小学生校外培训机构有望通过全国统一的互联网平台实现联网查询。
5、体制内的教师属于国家正式编制的公职人员，他们通常在公立学校担任教学工作。根据国家的相关规定，这些教师不得在教育培训机构兼职或从事课外辅导工作。如果违反此规定，将会受到严肃处理，严重的甚至会被开除公职，不再属于教师队伍的一员。因此，体制内的教师不应去教育机构上班。
老师被家长投诉到教育局会怎么样啊?
1、教师若被家长投诉至教育局，可能会面临的处分包括岗位内的记过处分、行政处分甚至解聘。
2、教师被家长投诉到教育局会受到处分是：会给予岗内记过处分，行政处分或者解聘。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十七条：教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
3、被家长投诉到教育局是否严重的问题，需要从具体情况出发。如果投诉内容属实，教师可能会面临相应的处分。 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师在以下情形之一，可能会受到行政处分或解聘：故意不完成教育教学任务，造成损失；体罚学生且不改正；品行不良，侮辱学生，影响恶劣。
4、教育局一般会按以下的方式来处理家长的投诉：一，学校确实存在问题，家长反映的问题属实。那么学校会比较麻烦，从校长到下面负责的老师都要受到影响。具体影响要看问题的严重程度。小到批评警告，大到调离岗位，罢免校长，都是有可能的。
