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课程顾问如何提升客户电话邀约上门量?
1、打完电话，马上短信确认时间、地点，以及家长需要带的东西。 如果一次没有沟通成功，可以根据沟通记录表的信息进行第二次沟通。当然，要想机构100%邀约成功，做到以上三点还远远不够，还需要完善邀约体系，熟练掌握邀约流程和话术。
2、如果这个客户对你的产品有意向，在结束本次通话前，你就要不失时机地与他预约下次给他电话或上门拜访的时间。这是种重视客户的表现。而不是下次你有空或突然想起人家的时间，顺手给人家打电话。一切以客户为中心，时间也是要以客户为中心。
3、同样还有一种坚持就是学会放弃。而放弃的前提就是这个客户根本就没有任何需求，或者说这位客户连孩子都没有，你能够要求他带孩子上门吗？而不是仅仅觉得家长可以聊天就每次的邀约，这就要求有判断力，所以真正的坚持心态是判断准确的坚持。
4、例如向客户提问后，保持一小段时间的沉默，正好能给客户提供一次必要的思考的时间。 同一时间只问一个问题 通常你可能需要同时提出几个问题要对方而他往往只会记得其中的一个，或觉得无从谈起。所以同一时间只问一个问题才是最好的选择。
5、定期接受公司教学体系，教材体系，销售体系培训，公开课演讲培训与相应考核，提高自身综合素质，掌握销售技巧。课程顾问岗位职责4篇2 负责课程的推广及客户的开发与维护。电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。
6、一般在2000元左右，而在深圳这样的大城市，这一数字可能与之相近。同时，由于需要处理大量的咨询请求并争取更多客户，课程顾问的工作强度也相对较高。为了达到较好的薪资水平，他们需要付出更多的努力。因此，新东方课程顾问的工作虽然有一定挑战性，但同时也提供了一定的机会来证明自己的能力。
教育咨询师这个职业怎样
1、教育咨询师的工作其实很累人，但它更像电话销售与面对面销售的结合。我曾经也做过这个职业，但相比一般的销售人员来说，它要简单得多。你的客户是那些单纯地寻求学习帮助的孩子和他们的家长，没有其他销售工作中的应酬。日常工作中，你主要通过电话与客户建立联系，尽量约家长和孩子一起来你们的机构进行面对面的交流。
2、教育咨询师这一职业并非人人都适合，需要具备扎实的学科知识，从中小学各年级的知识点到家庭教育，再到学校教育，都需要有所了解。这要求从业者拥有广泛的知识面。此外，教育咨询师还需具备较强的沟通能力，能够与家长和学生进行有效的交流。
3、作为教育培训机构的咨询师，通常被视为较为基础的职位，但这并不意味着没有发展空间。咨询师的工作涉及销售技巧和沟通能力的运用。不过，如果一直停留在这个职位，职业发展的空间有限。进一步的发展方向包括部门管理、运营管理、销售管理及项目管理等，几乎涵盖了培训机构的所有岗位。
教育咨询师邀约有哪些方法
教培咨询师应该知道的电话邀约话术要点如下：电话邀约前的准备：明确邀约目的：清晰了解此次电话邀约的目标，比如邀请家长参加体验课、了解学校信息等。确定拨打顺序和时间：合理安排拨打顺序，选择家长较为空闲的时间段进行拨打。发送预通知短信：在通话前发送短信，简短介绍自己、邀请理由及校区信息，提高家长的接听意愿。
首先，电话邀约前的准备是关键。明确邀约目的，确定拨打顺序和时间，以及在通话前发送短信，都是提高邀约成功率的要素。在短信中，自我介绍、邀请理由、校区信息等信息的传达，能有效吸引家长的注意并增加到访意愿。在正式的电话交流中，咨询师需注意开场白的策略。
在教育机构邀约客户前，做好充分准备是关键。提前了解客户背景和需求，有助于在交谈中展现出专业性和针对性，这将增强客户的信任感。此外，即便是在电话邀约时，保持微笑能够帮助你放松情绪，让语气更加平和亲切，从而拉近与客户的距离。同时，合理的语速也非常重要。
邀约家长过来试听体验课程话术
您好！我是来自XX教育机构的[name]，很高兴能有机会与您联系。我们精心设计的课程内容将有助于孩子的全面发展和学习能力的提升，因此我们诚挚地邀请您参加我们的体验课程，亲身体验我们的教学方式和课程特色。在我们的课程中，我们采用了互动式的教学方法和创新的教学工具，以激发孩子们的学习兴趣和自主学习能力。
家长一口答应的：一定追问时间点，问几点能过来。我们这边的试听课邀请家长和学生一起听课，大概在五个孩子左右，不能安排多了，要给孩子提前预留座位。把时间点定好了，来的可能性大一些。家长说看时间安排：如果安排周周天的试听课，那就问我周五再跟您联系看您的时间点可以吗。
教培咨询师应该知道的电话邀约话术要点如下：电话邀约前的准备：明确邀约目的：清晰了解此次电话邀约的目标，比如邀请家长参加体验课、了解学校信息等。确定拨打顺序和时间：合理安排拨打顺序，选择家长较为空闲的时间段进行拨打。
这英语公开课邀约话术可以根据不同的对象和场景进行调整，以下是一些示例：针对家长邀约：开场白：我是XX英语培训机构的顾问，您之前有咨询过我们的课程吗？家长回复：-没印象：那请问您有兴趣了解一下我们的课程吗？我们针对不同年龄段的孩子提供个性化的教学方案，帮助提高英语能力。
亲爱的家长们，您是否希望您的孩子能够更加自信地表达自己，拥有出众的口才？我们非常荣幸地邀请您参加我们的小主持课试听体验活动。在这里，孩子们将有机会学习如何流畅地表达自己的想法，自信地展示自我，同时培养出优雅的台风。
至于话术脚本，也许并不重要。因为每个孩子和家长的需要是不同的，每个进行邀约的工作人员也都是不同的，关键是针对不同的需求，用我们学校的亮点去吸引他。同时，邀约人员也可以发挥自己的特色，灵活运用就好。
学校话务营销招生打电话邀约话术
1、电话邀约话术的几大技巧 1，打电话的语气语速一定要适当，保持微笑，让家长感觉到你说话的温度。
2、xx同学爸爸/妈妈，打扰你几分钟，我…… 你好家长，这里是xx学校，孩子今年考得怎样？ 实际上，每位话务员都非常客气，巴不得把自己的心掏出来放在家长面前。但是，你知道吗，今天你已经是第99个给家长打电话的话务员。
3、特别注意的是，加到家长后，第一句话内容来自于电话交谈的内容，通过特殊的提问方式，找出家长的选择标准，以及家长的选择价值观，话术就能说到家长的心坎上。实践录招生四部曲，第一步、生源自动化，第二步、攻心话术系统打造，第三步、锁客，抢学生，第四步、裂变。
4、招生话术如下：温馨壮苗，园来挺好。温馨的家园，成长的摇篮。在爱中让孩子们学会爱。今天的阳光，明天的栋梁。做人从幼儿教起，培养幼儿品性。壮苗健康育才，只为快乐成才。育苗动起来，壮苗更精彩。倾听芬芳花语，精诚壮苗育才。微笑每一刻，成长每一天。
5、招生第十年了，我们一直用的2个策略是筛选打、定点打。这2个策略非常关键，很多同行一直学习参考。具体如何应用呢？首先，第一通电话的目的是引流，第二次到第n次回访，才是邀约。第一个大方针策略，是筛选。任何业务，任何技巧，都是在这一前提下，由此工作便有了主次，有了重点。
6、建立互动，是邀约第一步，互动越多，信任越多。第二个卡点：有了互动，不会锁客，邀约看学校时，人又消失了。第三个卡点：我们只做了学生本人的工作，学生的闺蜜、伙伴没说服，不会裂变。解决招生团队卡点 绝大部分的招生团队，邀约话术是不统一的。
