全文目录一览
- 1、在北京做课程顾问一般能拿多少钱。他们招聘上写的5000-8000是真的吗...
- 2、k12课程顾问的真实收入
- 3、猿辅导工资待遇怎么样
- 4、新东方课程顾问待遇怎么样好做吗
- 5、教育顾问工资一般多少
- 6、新东方课程顾问的月薪是多少啊
在北京做课程顾问一般能拿多少钱。他们招聘上写的5000-8000是真的吗...
在北京做课程顾问的实际薪资水平可能并不像招聘广告中那样高。根据我在上海的经验，课程顾问的基本薪资大约在5000-6000元之间，此外还依靠提成收入。虽然通过努力工作，有些人确实能够拿到15000元的高收入，但这对于大多数人来说并不常见。通常情况下，能够拿到10000元的收入就已经很不错了。
月薪5000-6000。做班主任的话再加2000。年终奖+学期奖，每年20000-30000左右。北京平均工资水平吧。五险一金+年金几百（退休以后才可以拿到）+住房补贴每月1000多刚入职一年的远郊科任老师，每月工资5000至7000，所有补助3万多点。第一年年薪10万多点，明年应该会涨两万。
首先，一些不良分子在58同城上发布高薪招聘信息，吸引求职者。这些职位通常薪资范围在5000至8000元之间，但实际上却存在欺诈行为。 他们会在求职者到达办公地点后，告知需要前往安保公司办理押运证件，以此为名让求职者上当。
k12课程顾问的真实收入
k12课程顾问的真实收入为2023年平均工资达到了16，000元。以下是关于k12课程顾问收入的几点详细说明：历史薪资增长：近年来，k12课程顾问的薪资呈现稳步增长的趋势。例如，2022年平均工资为13，400元，而到了2023年，这一数字增长至16，000元，增长率达到了20%。
近年来，k12课程顾问的薪资有了显著提升。2023年的平均工资达到了16，000元，相比2022年的13，400元增长了20%。而在更早的2021年，这一数字为9，400元，2020年为12，000元，2019年为13，300元，2018年为13，700元。
教育行业的销售岗位主要是课程顾问，这类工作的提成比例一般在8%到10%，具体数额还会根据所在城市有所不同。比如，在一线城市，提成比例可能相对较高，而在二线城市，比例则可能稍微低一些。每个行业的工作成效都与个人能力密切相关。
教育行业的销售，通常指的是课程顾问角色，其提成比例大约在8%至10%区间。具体比例需根据所在城市进行对比考量，城市差异直接影响个人收入。每个行业的收入终究依赖个人能力。对于新入职者，初期可能仅能获得基本薪资，但随着工作经验的积累，以及客户资源的积累，月入过万并非遥不可及。
猿辅导工资待遇怎么样
1、猿辅导员工待遇情况如下：工资收入：据职朋职业圈网友分享统计，猿辅导平均工资为9611元/月，38%的工资收入位于6000 - 8000元/月区间，23%位于4000 - 6000元/月区间。岗位职级底薪3000元，主要收入靠续报提成等绩效奖金。
2、猿辅导平均工资为9611元/月，年终奖平均27833元，不同岗位和地区有差异。薪资构成：岗位职级底薪一般3000元，绩效奖金包含续报提成等，还有餐补、交通补贴等。如济南历下的中小学课外辅导老师月薪8800元、年终奖6600元；郑州的vip课程顾问月薪6000元。薪资涨幅：基本上一年一涨，涨幅约10%，薪酬体系较为完善。
3、平均工资：根据职朋职业圈网友分享统计，猿辅导平均工资为9611元/月，其中38%的工资收入位于区间6000 - 8000元/月，23%的工资收入位于区间4000 - 6000元/月。
4、猿辅导是一家在线教育公司，其员工待遇有一定特点，月薪因岗位而异。根据职朋职业圈网友分享统计，猿辅导平均工资为9611元/月，其中38%的工资收入位于区间6000 - 8000元/月，23%的工资收入位于区间4000 - 6000元/月。
新东方课程顾问待遇怎么样好做吗
新东方课程顾问的工作待遇和工作环境如何呢？据我了解，相比同行业的其他职位，新东方课程顾问的待遇并不是特别理想。尽管新东方作为知名教育机构，吸引了大量潜在客户上门咨询，但这并不意味着工作轻松。实际上，由于公司名气大，客户来源丰富，课程顾问面临的业绩压力也相对较大。
新东方课程顾问这份工作待遇如何？根据我了解的情况来看，其待遇在同行业中并不算优厚。由于新东方的品牌知名度较高，吸引了大量自动上门的客户（即walkin客户），这也导致提成点相对较低。业绩要求则相当高，意味着你必须努力促成更多的交易，才能获得较为满意的薪酬。
新东方课程顾问的月薪因地区和个人业绩而异，但一般来说，底薪标准在2000元左右，整体薪酬水平在行业内并不算出众。以下是对新东方课程顾问月薪的详细分析：底薪水平：以深圳地区为例，新东方课程顾问的底薪大约为2000元左右。其他地区可能也有类似的底薪水平，但具体数额可能因地区差异而有所变化。
教育顾问工资一般多少
1、教育顾问的基本工资结构中，试用期内的基础薪资为1200元，转正后则提升至1500元，但这些都属于有责任底薪，即只有在完成公司规定的3000元业绩后才能全额获取，未能达标则无底薪。在完成基本绩效3000元以上后，教育顾问将根据销售额的一定比例获得提成。
2、构成具体明细如下：基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期1200元。转正后1500元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的3000元业绩才能得到，否则底薪为0.提成工资：完成基本绩效3000元以上，按10%比列提成。即3001——10000按10%提成；10001——15000按20%提成；15001——以上按22%提成。
3、教育顾问的薪资结构包括基本工资和提成工资两部分。基本工资为有责任底薪，试用期为1200元，转正后为1500元。所谓有责任底薪，即顾问需要完成公司规定的3000元业绩才能获得，否则底薪将为0。
4、近年来，k12课程顾问的薪资有了显著提升。2023年的平均工资达到了16，000元，相比2022年的13，400元增长了20%。而在更早的2021年，这一数字为9，400元，2020年为12，000元，2019年为13，300元，2018年为13，700元。
新东方课程顾问的月薪是多少啊
1、新东方课程顾问的月薪因地区和个人业绩而异，但一般来说，底薪标准在2000元左右，整体薪酬水平在行业内并不算出众。以下是对新东方课程顾问月薪的详细分析：底薪水平：以深圳地区为例，新东方课程顾问的底薪大约为2000元左右。其他地区可能也有类似的底薪水平，但具体数额可能因地区差异而有所变化。
2、至于底薪部分，据我所知，一般行业的标准大约在2000元左右（以深圳为例），其他地方的情况可能会有所差异。这个职业的工作压力相当大，因为它不仅要求你具备较强的销售能力，还需要你有良好的沟通技巧和客户服务意识。
3、实际上，由于公司名气大，客户来源丰富，课程顾问面临的业绩压力也相对较大。为了获得较高的提成，他们需要努力促成更多的交易。至于底薪，根据行业的标准，一般在2000元左右，而在深圳这样的大城市，这一数字可能与之相近。同时，由于需要处理大量的咨询请求并争取更多客户，课程顾问的工作强度也相对较高。
