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课外培训机构退费法律规定
1、退费标准：机构原因全额退；不可抗力扣5%手续费。
2、培训机构退费的法律规定包括以下几点： 如果因为学校的原因导致学生无法完成学习计划，学生可以要求退学并退还剩余费用。 在课程开始前，如果学生因不可抗力原因（如录取通知书、应征入伍、重大疾病、意外伤亡或家庭困难等）提出退学退费申请，学校应扣除5%的手续费后退还剩余费用。
3、当培训机构出现违约情况，导致学生无法完成学习计划时，学生有权要求退学并获得退款。培训机构有义务退还学生已支付但未使用的课程费用。 若学生因重大疾病、意外伤亡或家庭特殊困难等正当理由申请退学，培训机构在扣除不超过5%的手续费后，应退还剩余的学费。
4、课外培训机构退费法律规定主要涉及《合同法》、《消费者权益保护法》等法律法规。 根据这些规定，课外培训机构与学员之间签订的合同应当合法、公平、透明，并且符合国家教育政策及相关法规。 在退费方面，课外培训机构应当按照合同约定和相关法规，合理退还学员的学费。
5、若培训机构原因导致学生无法完成学习计划，学生有权要求退学退费，培训机构应退还剩余费用。 学生因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请的，培训机构在扣除5%手续费后，应退还剩余费用。 消费者在签订培训协议前，应仔细阅读协议内容，并建议保留相关维权证据。
6、关于培训机构退费的法律规定，主要可以归纳为以下几点：合同约定的优先性 基本原则：培训机构与学员之间关于退费的约定，应以双方签订的培训合同为准。合同中应明确退费的条件、标准、流程以及时间限制等。注意事项：学员在签订合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于退费的部分，确保自己的权益得到保障。
托育机构退费最新规定
根据《通知》的规定，公办和非营利性托育服务机构的托育费应当按月或按学期收取，禁止跨学期预收。若需退费，将按照半个月的标准来计算。具体来说，如果退（转）园或因病休假天数连续每满15日，则退还半个月的托育费；若不满15日，则不予退费。其他退费事项则依据幼儿园保育教育费的退费规定执行。
托育机构退费时，家长可以在托班正式开班几天前或开班后几天前提出退托的，有权要求全额退费。保育费按月计算退费，婴幼儿当月在托育机构天数不足4天包含4天，按保育费交费额的百分之八十退还。超过4天但不足当月法定工作日数一半，含一半和向下取整天数，按保育费交费额的百分之五十退还。
第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请，而向学校提出退学退费申请的，学校扣除5%手续费，再予以退还剩余的费用。
小编表示托育机构要及时的退回家长的钱财，这样的做法是非常不可取的，并且会对品牌造成一定程度的影响。可以退回我们在为孩子寻找一家机构的时候，往往会签订合同。在合同中也会详细的规定，如果真的关门了，会怎么处理退费的问题，合同是有一定法律效益的。
培训机构退费扣手续费合法吗
1、培训机构在处理退费时扣除20%的费用是不合理的。 这种做法从公平原则出发是有问题的。 学生因个人意愿不愿继续培训，导致合同解除，应全额退还未上课的费用。 除非合同中有特殊约定，消费者通常不应承担违约金。 教育机构在扣除任何费用前，需明确服务费所对应的具体服务内容和性质。
2、培训机构在退费时扣除手续费通常是不合法的。通常情况下，教育培训合同中除了教育培训服务之外，还包括如排课、解答咨询、课程管理等辅助服务。这些服务与上课紧密相关，伴随整个培训过程，对于实现教育培训目的起着重要作用。因此，教育机构在退费时，已提供服务的费用应当已经包含在扣除的培训费用中。
3、不合法。培训班退费应遵循公平原则，全额退还剩余费用是应有的权益。如果培训机构擅自扣除30%作为退费条件，显然违反了消费者权益保护法。这种行为实质上是对消费者权益的侵害，属于霸王条款。退费政策应当透明且合理，不应设置不合理的扣费比例。
4、签订教育培训合同后，如果合同中明确规定了10%的退款手续费，那么这一规定是合法的。通常情况下，合同中的违约金上限不应超过实际损失的30%。对于消费者所称并未预约课程或已取消课程的情况，建议消费者在与培训机构沟通的过程中，保存好相关证据，如书面材料、录音、短信、电子邮件、网络聊天记录等。
教育机构收费和退费制度
一般培训机构退费时间由培训机构确定，通常需7-15个工作日。 教育培训机构需经教育主管部门认证，取得办学资格，课程价格需批准，变更需申请。 培训项目收费应公示并接受监督，不得额外收费或摊派费用。
教育部联合六部门推出的预收费监管政策：收费限制：学科类单次收费不超3个月或60课时，非学科类不超5000元。资金监管：机构费用进监管账户，课消才划款，可通过“校外培训家长端”APP选课缴费。退费标准：机构原因全额退；不可抗力扣5%手续费。
培训机构在退费时扣除手续费通常是不合法的。通常情况下，教育培训合同中除了教育培训服务之外，还包括如排课、解答咨询、课程管理等辅助服务。这些服务与上课紧密相关，伴随整个培训过程，对于实现教育培训目的起着重要作用。因此，教育机构在退费时，已提供服务的费用应当已经包含在扣除的培训费用中。
教育培训机构退费法律规定如下：校方原因 若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。
培训机构在处理退费时扣除20%的费用是不合理的。 这种做法从公平原则出发是有问题的。 学生因个人意愿不愿继续培训，导致合同解除，应全额退还未上课的费用。 除非合同中有特殊约定，消费者通常不应承担违约金。 教育机构在扣除任何费用前，需明确服务费所对应的具体服务内容和性质。
根据《通知》的规定，公办和非营利性托育服务机构的托育费应当按月或按学期收取，禁止跨学期预收。若需退费，将按照半个月的标准来计算。具体来说，如果退（转）园或因病休假天数连续每满15日，则退还半个月的托育费；若不满15日，则不予退费。其他退费事项则依据幼儿园保育教育费的退费规定执行。
教育机构签了合同可以退费吗
其次，如果你已经开始上课，但对教学质量、服务或其他方面不满意，可以向相关机构提出退费申请。不过，具体退费金额和期限可能会因机构而异。此外，还有特殊情况如身体健康问题或其他严重不可抗力原因导致无法继续参加游泳班，可能可以申请退费或部分退费。但需要注意的是，每个游泳班的退费政策可能有所不同。
培训机构在处理退费时扣除20%的费用是不合理的。 这种做法从公平原则出发是有问题的。 学生因个人意愿不愿继续培训，导致合同解除，应全额退还未上课的费用。 除非合同中有特殊约定，消费者通常不应承担违约金。 教育机构在扣除任何费用前，需明确服务费所对应的具体服务内容和性质。
教育机构的合同退费问题，在《民法典》中有明确的规定。根据民法典，如果一方未履行合同义务或履行不符合约定，应承担违约责任。 针对培训机构退费，可以通过以下途径解决：首先，与培训机构协商退费；如协商不成，可向法院提起诉讼，说明培训机构违约给您带来的损失，并要求退还定金及赔偿违约金。
培训机构退费可以通过以下方式进行：与该机构协商退款；达不成协议的，当事人可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带了的损失，请求法院判决该机构退还你的定金，并且可以要求其赔偿违约金。
如果是因为报名的课程还未开始上课或未参加考试，那么一般情况下是可以进行退款的。但在实际操作中，具体能否退款以及退款的具体比例，还需要根据合同的具体条款和你所报课程的情况来判断。建议在签订合同前详细了解合同中的退款条款，以免在需要退款时产生不必要的麻烦。
