全文目录一览
- 1、工作没有签合同要走单位不给工资怎么办
- 2、兼职培训机构的老师,没有签订劳动协议,拖欠工资,求法律援助
- 3、没签合同拖欠工资应该怎么办
- 4、没有签合同的代课教师的工资被拖欠了怎么办
- 5、没签合同,老板不给工资怎么办?
- 6、没签合同拖欠工资怎么办
工作没有签合同要走单位不给工资怎么办
首先，你可以向劳动行政部门进行投诉，反映你的情况。 另外，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁费用大约在200到300元之间，如果最终你胜诉了，这笔费用将由公司承担。 如果你对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。
如果用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。
员工可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉，最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资，劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。
兼职培训机构的老师,没有签订劳动协议,拖欠工资,求法律援助
1、从你的情况来看，你与培训机构之间的用工关系应该属于劳务关系，而非劳动关系，所以你们之间产生的纠纷应该由合同法来解决，而非劳动法解决。所以，你的工资的支付方式应该是通过签订用工合同或口头约定来确定的。如果约定不明确，可以重新协商确定。建议你与培训结构协商解决。
2、双方可自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。双方协商不成可进行调解；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲载机构申请仲载。
3、向劳动监察部门申请劳动仲裁： 劳动者可以向当地的劳动监察部门提出劳动仲裁申请，要求公司支付足额工资。 劳动仲裁涉及的争议类型包括确认劳动关系、劳动合同的订立和履行等，适用于此类工资拖欠且未签订劳动合同的情况。
没签合同拖欠工资应该怎么办
向当地劳动仲裁机构申请仲裁 在收集了足够证据后，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求老板支付所欠工资。 在仲裁过程中，要详细说明自己的工作情况，并提供所有收集到的相关证据，以便仲裁委员会能做出公正的判决。通过以上步骤，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，要求私人老板支付所欠工资。
在发现被拖欠工资时，劳动者应尽快与用人单位沟通协商，要求支付应得工资。如协商无果，劳动者有权最迟在离职后的一年内，向当地的劳动争议仲裁委提起仲裁。提起仲裁：劳动者需准备相关证据，如工作记录、工资条、同事证言等，以证明与用人单位的劳动关系及被拖欠工资的事实。
劳动者可以依照《劳动法》第七十九条，首先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，尝试通过协商方式解决纠纷。申请仲裁：若调解不成，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的法定程序之一，其结果具有法律效力。提起诉讼：若对仲裁结果不满意，劳动者可以直接向法院提起诉讼。
没签劳动合同且遭遇拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施：向监察大队投诉：劳动者可以向当地的劳动保障监察大队进行投诉，监察大队会对此类违法行为进行调查和处理。向劳动仲裁委员会申请仲裁：劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
若用人单位存在克扣或无故拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，并要求其责令用人单位支付工资报酬和经济补偿。申请劳动争议调解：劳动者可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解，以解决劳动争议。调解委员会将协助双方进行协商，以达成和解。
面对拖欠工资且未签订劳动合同的情况，可以采取以下措施：证明劳动关系：收集证据：尽管没有劳动合同，但仍可以通过公司工装、工作证、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等材料来证明与用人单位的劳动关系。
没有签合同的代课教师的工资被拖欠了怎么办
1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；应签而未签订的劳动合同。
2、如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。
3、有一起因民办学校未签订书面劳动合同引发的劳动争议案件。在该案中，代课教师李三明在被学校聘用后，一直未签订书面劳动合同，后被学校单方解聘。李三明遂向法院提起诉讼，要求学校支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。法院判决 法院经审理后认为，虽然双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。
没签合同,老板不给工资怎么办?
1、首先，你可以向劳动行政部门进行投诉，反映你的情况。 另外，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁费用大约在200到300元之间，如果最终你胜诉了，这笔费用将由公司承担。 如果你对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。
2、法律分析：针对小工厂老板拖欠工资且未签订劳动合同的情况，建议首先尝试协商解决。如果协商未果，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，应在单位注册地的劳动仲裁委员会提起。
3、其次，如果您遭受不公正待遇，可以向劳动行政部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后的15天内向法院提起诉讼。
没签合同拖欠工资怎么办
当你在天河区遭遇工资拖欠问题，且未签订劳动合同时，首先可以尝试联系广州市天河区的劳动监察大队，地址位于石牌东路117号，联系电话是020-87589963。他们的办公时间是周一至周五，早上8：30至12：00，下午14：30至17：30。若直接解决无果，可以考虑直接向天河区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有签劳动合同，辞职了老板不给工资，可以通过以下步骤解决：与公司领导协商：直接与公司领导沟通，明确要求支付拖欠的工资。若公司继续拖延，询问拖欠的具体原因。若因公司短期资金周转不畅，可要求公司领导或财务出具欠条作为凭证。向劳动监察大队投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。
没签合同干了六天怎么要工资没签合同干了六天，有三种要工资的方法：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
在发现被拖欠工资时，劳动者应尽快与用人单位沟通协商，要求支付应得工资。如协商无果，劳动者有权最迟在离职后的一年内，向当地的劳动争议仲裁委提起仲裁。提起仲裁：劳动者需准备相关证据，如工作记录、工资条、同事证言等，以证明与用人单位的劳动关系及被拖欠工资的事实。
