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培训机构退费法律规定
1、当培训机构出现违约情况，导致学生无法完成学习计划时，学生有权要求退学并获得退款。培训机构有义务退还学生已支付但未使用的课程费用。 若学生因重大疾病、意外伤亡或家庭特殊困难等正当理由申请退学，培训机构在扣除不超过5%的手续费后，应退还剩余的学费。
2、若培训机构原因导致学生无法完成学习计划，学生有权要求退学退费，培训机构应退还剩余费用。 学生因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请的，培训机构在扣除5%手续费后，应退还剩余费用。 消费者在签订培训协议前，应仔细阅读协议内容，并建议保留相关维权证据。
3、培训机构退费的法律规定主要如下：因培训机构原因导致的退费 若因培训机构的原因导致学生无法完成学习计划，学生有权要求退学并退费。在此情况下，培训机构必须退还学生剩余的费用。
4、法律分析：根据法律规定，如果培训机构未能履行培训合同中的约定，消费者可以要求退款或要求培训机构采取其他补救措施。然而，如果培训机构按照合同条款执行，通常无需承担退款责任。 退款规定详解：- 第一，如果因学校方面原因导致学生无法完成学习计划，学生有权要求退学并退还剩余费用。
与教育机构签订的合同属于哪一类
1、法律分析：与培训机构签订的合同属于服务类合同.法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
2、法律分析：以教育培训课程为内容的合同一般都是属于服务合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
3、民办学校之间签订的合同通常属于教育服务合同，这类合同明确了双方在教育项目管理、教学资源共享、师资交流等方面的权利和义务。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同可以是书面、口头或其他可以表现双方合意的形式。
4、教育合同：教育合同是指教育机构与公民、法人、其他社会组织之间为实现一定的教育目的而签订的有关实施教育教学行为或提供教育协作行为的协议，它包括人才培养合同和联合办学合同。教育合同是民法合同的一种，并具有目的公益性、主体特定性、标的智能性、形式附合性等特征。
培训班合同属于什么合同
1、法律分析：以教育培训课程为内容的合同属于服务合同。服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。与劳务合同区分还是明显的。 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
2、法律分析：以教育培训课程为内容的合同一般都是属于服务合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
3、针对培训机构与学生不签订培训协议，只开具发票的情况，首先，培训活动属于提供劳务性的合同，如果约定培训成果，则构成承揽合同，未约定培训结果，只是提供服务过程，则构成委托合同。如果没有签订协议，很难判断是承揽合同还是委托合同，难了解当事人之间的权利义务，难以判断双方违约情形及违约责任。
孩子辅导班不想学了不退费怎么办
与机构协商首先，尝试与课外辅导班机构进行友好协商，明确表达退款意愿及理由，看是否能够达成退款协议。 向教育部门投诉若协商无果，可以向当地教育部门进行投诉。教育部门会对课外辅导班进行监管，对于不合理的退款要求，他们可能会介入调解或给予相应处理。
若辅导班无合理理由拒绝退款，家长可以向消费者权益保护协会投诉，或依法提起民事诉讼，要求辅导班返还培训费用。 然而，如果辅导班已经按照合同条款提供了相应的课程服务，家长则不能单方面要求退款，因为辅导班已经履行了合同义务。
教育培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的，服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉，也可以选择提起民事诉讼，要求培训机构退费。但如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训，消费者是无法随意主张退钱的。
法律分析：一般情况下，培训班无理由不退还您未上课程的费用：如果是教育培训机构，当双方对退款事宜协商无果时，您可以到当地教育局投诉、拨打1231到报社曝光、到法院起诉。
培训服务合同协议模板
1、培训服务合同协议模板如下：甲方培训资质 甲方为经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备合法的培训项目资质。培训内容 详细信息：合同中需明确授课老师的姓名、资格证号、职称或等级证书，以及具体的培训课程、培训时间、培训地点和授课方式。
2、乙方接受培训后应认真工作，不得在技能提升后跳槽，应遵守劳动合同服务期限。若乙方提前解除劳动合同，需全额承担协议中乙方应承担的培训费用。乙方违约解除劳动合同时，除承担培训费用外，还需支付培训费用总额50%的违约金。
3、双方就甲方委托乙方代为培养家装设计师的事项达成协议：甲方委托乙方培养输送家装设计师。委培输送期限可选长期、5年或3年。年度委培设计师数量需提前确定。每位设计师的委培费用为1000元。乙方负责教学培训和输送设计师。乙方提供人才输送后的跟进评价和网络教学平台免费再提升服务。
教育培训合同属于什么合同
法律分析：以教育培训课程为内容的合同一般都是属于服务合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法法》 第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
法律分析：以教育培训课程为内容的合同属于服务合同。服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。与劳务合同区分还是明显的。 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
法律分析：与培训机构签订的合同属于服务类合同.法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
教育合同是民法合同的一种，并具有目的公益性、主体特定性、标的智能性、形式附合性等特征。作为一种特殊的民事法律关系，教育合同亦由主体、内容、客体三方面要素构成。教育合同的产生有其客观必然性，市场经济、教育体制改革和相关法律制度是教育合同存在的基础。
属于。以教育培训课程为内容的合同一般都是属于服务合同。家教属于教育培训合同。家教即家庭教育，是子女在家庭接受的影响和教育，家长对子女的言传身教。是一个人一生的初始化教育，对于人有非常显著的影响作用。
不属于，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整，规培合同与劳务合同是不一样的，规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。规培一般指住院医师规范化培训。
